En ce début d’année 2012, je formule le vœu suivant : que l’humain soit véritablement mis au cœur de l’entreprise.
On en parle beaucoup mais dans les faits, on est souvent loin du compte. Pourtant, il existe des moyens simples pour que les collaborateurs se sentent pris en compte dans l’entreprise et aient envie de s’investir pour elle, quelques pistes :